Grijp de kans van je leven – sluit je aan bij het team van Van Doren & Partners. We koesteren actieve juridische en contractspecialisten die bereid zijn om te werken aan opdrachten van elke aard en complexiteit. Ben je enthousiast over juridische en fiscale zaken en klaar om impactvolle beslissingen te nemen? Stuur ons dan gerust je cv. We zijn geïnteresseerd in het aannemen van professionals voor de lange termijn en bieden ook de mogelijkheid om op afstand te werken.
Bij VD+P bieden we carrièreoplossingen aan mensen die geïnteresseerd zijn in diepgaand onderzoek en het evalueren van baanbrekende methoden, opties, scenario's en grootschalige oplossingen om zakelijke doorbraken te realiseren. Als u zich tot hen rekent, lees dan hieronder meer over de belangrijkste aspecten van onze bedrijfscultuur.
De bedrijfscultuur van Van Doren & Partners is gebaseerd op openheid, respect en gelijkheid, ongeacht religie, geslacht, ras, leeftijd, enz. Deze kernwaarden helpen ons een vriendelijke werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers zich op hun gemak voelen en betekenisvol zijn. Wij geloven dat hoe meer comfort u krijgt, hoe beter de resultaten zullen zijn.
Onze medewerkers zijn vrij om zelf hun werktijden te kiezen, zonder enige beperking. Deze strategie stelt ons in staat het potentieel van elke medewerker optimaal te benutten, omdat ze werken wanneer ze maximaal productief zijn.
Wat u wellicht ook aantrekkelijk vindt aan ons bedrijf, is het concurrerende pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit omvat betaalde vakantie, ziekteverlof en nationale feestdagen, een ziektekostenverzekering, een fitnessruimte en zwembad, parkeergelegenheid en een vergoeding voor mobiele telefonie. Onze bedrijfskoelkast staat ook vol met gratis snacks en drankjes.
Wanneer je je bij ons team aansluit, duik je in een omgeving waar kennis wordt gedeeld. We moedigen onze medewerkers aan om deel te nemen aan diverse conferenties en workshops, zowel binnen als buiten het bedrijf. Houd er rekening mee dat je zowel als luisteraar als spreker aan conferenties kunt deelnemen.
Als onderdeel van ons arbeidsvoorwaardenpakket bieden we ook diverse cursussen aan om nieuwe onderwerpen onder de knie te krijgen. Onze werkomgeving biedt volop leermogelijkheden, wat ongetwijfeld motiverend is voor een gestage professionele groei.
Van Doren & Partners heeft kantoren in verschillende uithoeken van de wereld, dus wees bereid om de wereld rond te reizen. Om je budget te sparen, vergoeden wij alle reiskosten, inclusief vervoer, accommodatie, maaltijden en zelfs enkele vrijetijdsactiviteiten. Ons bedrijf biedt je de perfecte kans om de wereld te verkennen en je onder te dompelen in verschillende culturen.
Bij het zoeken naar kandidaten stellen onze HR-managers een aantal kwaliteiten voorop. Om bij Van Doren & Partners te kunnen werken, moet je gemotiveerd zijn, uitdagingen niet uit de weg gaan en bereid zijn om overuren te maken. Omdat we met meerdere innovatieve klanten en hun technologieën werken, moet je snel kunnen leren. Aandacht voor detail is ook belangrijk voor ons, aangezien het een solide voorwaarde is voor je eigen succes.
Ons bedrijf bestaat uit veel teams, daarom moet je een teamspeler zijn en uitstekende communicator, zowel schriftelijk als mondeling. Ons werk is ook gebaseerd op wederzijdse ondersteuning, dus wees bereid om te helpen wanneer je erom gevraagd wordt.
Je zult waarschijnlijk geen project- of engagementmanager vinden die stiptheid en discipline niet waardeert. Hetzelfde geldt voor engagementleiders en -adviseurs van Van Doren & Partners. Als je een carrière op de lange termijn bij ons bedrijf wilt opbouwen, moet je te laat komen, onnodige pauzes en rondhangen op sociale media vermijden. Wees ook beleefd, niet alleen tegen je baas, maar ook tegen collega's en nieuwkomers.
Wanneer u besluit uw cv naar ons te sturen, bereid u dan voor op een sollicitatiegesprek dat in verschillende fasen verloopt. In de eerste fase willen we graag meer weten over uw ervaring, interesses en verwachtingen. Aan het einde van het gesprek legt u een test af waarmee we uw vaardigheden kunnen beoordelen.
Na het succesvol afronden van de test wordt u uitgenodigd voor de tweede fase van het gesprek. We plannen een gesprek in met uw toekomstige manager om u een gedetailleerd overzicht te geven van uw toekomstige opdrachten en/of projecten en uw belangrijkste verantwoordelijkheden.
Vervolgens neemt ons team een definitieve beslissing over uw toetreding tot ons team. In de laatste fase van het gesprek bespreken we uw salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en enkele juridische kwesties, waaronder, maar niet beperkt tot, persoonsgegevens, privacyregels, enz. Als we uiteindelijk tot overeenstemming komen, neemt onze HR-afdeling u mee op een excursie door ons kantoor.
Vind je de baan die je zoekt niet? Stuur je cv naar info@vdorenpartners.com, en
we nemen
contact met je op zodra er een nieuwe vacature vrijkomt.